新葡的京集团3522vip传达学习省委十二届十一次全会精神

2017-01-05
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本网讯 2016 年 12 月 30 日,新葡的京集团3522vip党委书记、董事长王勇主持召开集团党委扩大会议,专题传达学习省委十二届十一次全会精神。会议集中学习了娄勤俭书记、胡和平省长的重要讲话,全面系统领会了省委关于当前发展形势的分析和对2017 年经济工作的部署安排。尤其是进一步明确了我省关于践行“五个扎实”要求、谱写追赶超越新篇章的决策部署,进一步增强了文投引领带动全省文化产业繁荣发展的信心和决心。

会议要求,集团上下要精心组织、细致安排,迅速掀起学习贯彻省委全会精神的热潮。一是把握全省大局,找准发展定位。进一步在全省经济社会和文化产业发展的大局中找准坐标,通过文化精品生产、文化项目开发、文化平台创新、和资本运作,使新葡的京集团的发展与全省大局同频共振,切实肩负起省委、省政府赋予的历史责任。二是矢志追赶超越,奋力二次创业。进一步明确文投在全省文化产业发展中的位置和作用,对标全国一流文化企业找差距、补短板,尤其要通过体制机制创新,开启二次创业新局面,坚定目标,使文投在“十三五”末实现年收入超百亿。2017 年要着力在调结构、稳增长、提效益及资本运作方面取得显著成效。三是坚持双轮驱动,不断做强做优。文投七年来的健康快速发展得益于“政策”与“市场”的双轮驱动。“十三五”期间,要进一步发挥国企的政治优势,切实把握“一带一路”战略、供给侧结构性改革、陕西自贸区建设等重大机遇,以“文化+”整合更多资源、嫁接一流品牌、拓展发展空间。要坚定步伐向全国一流文化企业迈进,努力做陕西首个千亿级文化企业,成为建设文化强省的排头兵,成为创造陕西文化市场品牌、推动中国文化国际传播的明星企业。四是加大创新力度,永葆发展活力。职业化创新是文投的核心竞争力,面对新的机遇与挑战,必须坚持创新驱动。要创新考核机制,用好绩效考核的指挥棒,真正变“让我干”为“我要干”,只要努力工作做出贡献就能得到肯定与嘉奖;创新分配机制,建立起与市场竞争相匹配的薪酬机制,大力实行职业经理人选聘制;创新激励方式,稳步实施管理层和骨干员工持股,在激发员工潜能的同时留住人才,积极鼓励员工创业。五是强化党建工作,营造良好企业文化。坚决落实从严治党主体责任,努力使文投党建成为推动发展的坚强动力和保障,让支部成为攻坚克难的主力,让党员成为干事创业的骨干。在全集团弘扬企业家精神和工匠精神,既要善于谋事、勇于干事,又要咬定青山不放松、积小胜为大胜。进一步巩固风清气正、清新简约的企业文化,持续转变工作作风,塑造出文投最强的软实力。